Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Genel Müdür
Açıklama
Text copied to clipboard!
Genel Müdür arıyoruz. Genel Müdür, şirketin tüm operasyonlarını, stratejik planlamasını ve genel yönetimini üstlenen en üst düzey yöneticidir. Bu pozisyon, şirketin hedeflerine ulaşmasını sağlamak, kârlılığı artırmak ve sürdürülebilir büyümeyi desteklemek için liderlik sağlar. Genel Müdür, yönetim kurulu ile yakın çalışarak şirketin vizyonunu ve misyonunu hayata geçirir. Finansal performans, insan kaynakları, pazarlama, operasyonlar ve müşteri ilişkileri gibi tüm iş birimlerinin koordinasyonundan sorumludur. Ayrıca, şirketin iç ve dış paydaşlarıyla etkili iletişim kurarak kurumsal itibarı güçlendirir.
Genel Müdür, stratejik kararlar alırken analitik düşünme becerilerini kullanmalı, değişen piyasa koşullarına hızlı adapte olabilmeli ve ekipleri motive edebilmelidir. Bu pozisyon, güçlü liderlik, etkili iletişim ve sonuç odaklılık gerektirir. Başarılı bir Genel Müdür, şirketin uzun vadeli başarısını sağlamak için hem kısa vadeli operasyonel hedefleri hem de uzun vadeli stratejik planları dengeleme yeteneğine sahip olmalıdır.
Ayrıca, Genel Müdür, şirketin yasal ve etik standartlara uygunluğunu sağlamakla yükümlüdür. Risk yönetimi, bütçe kontrolü ve performans değerlendirme süreçlerini etkin bir şekilde yönetmelidir. Yenilikçi çözümler geliştirme, dijital dönüşüm süreçlerini yönetme ve rekabet avantajı sağlama konularında da liderlik etmelidir.
Bu pozisyon, yüksek düzeyde sorumluluk ve karar alma yetkisi gerektirir. Adayların liderlik geçmişi, sektörel deneyimi ve stratejik yönetim becerileri bu rol için kritik öneme sahiptir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Şirketin genel stratejisini belirlemek ve uygulamak
- Yönetim kurulu ile yakın iş birliği içinde çalışmak
- Finansal hedeflerin gerçekleştirilmesini sağlamak
- Tüm departmanların koordinasyonunu sağlamak
- İnsan kaynakları stratejilerini yönetmek
- Pazar analizleri yaparak büyüme fırsatlarını değerlendirmek
- Kurumsal iletişimi ve itibarı yönetmek
- Yasal ve etik uyumu sağlamak
- Risk yönetimi süreçlerini yürütmek
- Performans değerlendirme sistemlerini uygulamak
- Yenilikçi projeleri teşvik etmek ve dijital dönüşümü desteklemek
- Müşteri memnuniyetini artırmak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İşletme, ekonomi veya ilgili alanlarda lisans veya yüksek lisans derecesi
- En az 10 yıl yöneticilik deneyimi
- Stratejik planlama ve liderlik becerileri
- Finansal yönetim konusunda bilgi sahibi olmak
- Etkili iletişim ve müzakere yetenekleri
- Problem çözme ve karar alma becerileri
- Değişime hızlı adapte olabilme yeteneği
- Takım yönetimi ve motivasyon becerileri
- Yüksek etik standartlara sahip olmak
- Analitik düşünme yeteneği
- İleri düzeyde İngilizce bilgisi (tercihen)
- Sektörel bilgi ve deneyim
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce yönettiğiniz en büyük ekip kaç kişiydi?
- Stratejik bir kararı nasıl alırsınız?
- Finansal hedeflere ulaşmak için nasıl bir yol izlersiniz?
- Zor bir liderlik kararını nasıl verdiniz?
- Bir değişim sürecini nasıl yönettiniz?
- İş yerinde etik bir sorunla karşılaştığınızda ne yaptınız?
- Kriz anlarında nasıl liderlik yaparsınız?
- Performans değerlendirmelerini nasıl yürütürsünüz?
- Müşteri memnuniyetini artırmak için ne tür stratejiler uyguladınız?
- Yenilikçi bir projeyi nasıl hayata geçirdiniz?
- Hangi sektörlerde deneyiminiz var?
- Yönetim kuruluyla nasıl bir ilişki kurarsınız?
